Kiedy stoisz przed trudnym wyborem, nie wiesz, co robić dalej, potrzebujesz chwili refleksji – jedno mocne pytanie pomoże otworzyć przed Tobą nowe możliwości, spojrzeć inaczej na rzeczywistość, zmienić perspektywę, odkryć sedno spraw, poznać siebie…

Czego tak naprawdę chcesz?

Co o tym pomyślisz za pięć lat?

Co Cię powstrzymuje? Czego się boisz?

To tylko niektóre z nich. Zadawanie ważnych, trafionych pytań to jedno z podstawowych narzędzi pracy coacha. Mocne pytania mają szczególne znaczenie. Skłaniają do myślenia, podnoszą samoświadomość, są krótkie, nie naprowadzają na żadne rozwiązania, nie mają ukrytych tez i podpowiedzi. Jak je rozpoznać? Zwykle reagujemy na nie chwilą ciszy, odpowiedź nie jest łatwa, wymaga namysłu, porusza. Są to pytania otwarte, najczęściej zaczynają się od "co?" i "jak?".

Mocne pytania wymagają szczerych odpowiedzi, nie pozostawiają złudzeń, stawiają wyzwania, zachęcają do brania odpowiedzialności za siebie.

W czym jesteś świetny?

Gdyby pozostał Ci rok życia, co chciałbyś w tym czasie robić i kim chciałbyś być?

Jakich trzech rzeczy nie mozesz się doczekać każdego dnia?

Dla każdego z nas, mocnym w danej chwili, może okazać się inne pytanie.

Postawienie sobie mocnych pytań i udzielenie odpowiedzi na nie, pozwala uruchomić refleksję dotyczącą samego siebie i swojego życia. Mocne pytania dają mocne odpowiedzi, skłaniają do podejmowania decyzji, podnoszenia jakości życia, odwołują sie do naszych doświadczeń i inspirują do poszukiwania nowych możliwości.

Te najmocniejsze, najbardziej rozwojowe przychodzą zwykle od innych. Każdy z nas też może świadomie lub nie zadać mocne pytanie innym. Czasem nieoczekiwanie nasze pytanie staje się mocnym.

Mocne pytania nie służą zbieraniu informacji, potwierdzaniu naszej wiedzy o świecie, lecz zapraszają do przyjrzenia się sobie lub przyszłości. Można w ten sposób przyglądać się zespołowi, swojemu otoczeniu, swoim relacjom

Jak doskonalić się w zadawaniu pytań, rozpoznawaniu ich mocy? Które pytanie dla Ciebie jest mocne? Które okazało się mocnym dla Twojego współpracownika, szefa, przyjaciela?

Jakie są Wasze przykłady mocnych pytania? Jakie jeszcze inne pytania Waszym zdaniem mają moc budowania świadomości, wywoływania refleksji i zmian? Jakie pytanie okazało się mocne dla Was? Podzielcie się przykładami mocnych, cennych pytań.